Yapay zekâ İstanbul'daki girişimcilik forumunda masaya yatırıldı
Dünya genelinde yankı uyandıran Uluslararası Girişimcilik Forumu’nun (IEF) yirmi ikincisi, 14-16 Eylül 2026 tarihlerinde Özyeğin Üniversitesi’nin ev sahipliğinde İstanbul’da gerçekleştirildi. “Yapay Zekâ Çağında Girişimcilik, Değerler ve İyi Olma Hâli” ana başlığıyla düzenlenen uluslararası organizasyonda; yapay zekânın iş dünyasına etkileri, girişim ekosistemleri, etik kurallar, kapsayıcılık ve çalışanların psikolojik refahı çok yönlü olarak masaya yatırıldı. IEF Kurucusu Prof. Jay Mitra ile Özyeğin Üniversitesi Dekan Yardımcısı ve Girişimcilik Programı Başkanı Dr. Ahmet Murat Fiş’in küratörlüğünü üstlendiği etkinlik, 17 yıl aradan sonra yeniden metropole dönerek akademisyenleri, girişimcileri, iş insanlarını ve politika belirleyicileri bir araya getirdi.
Zirvenin açılışında katılımcılara hitap eden Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan, girişimcilik kültürünün kurumun kuruluş DNA'sında yer aldığını vurguladı. Üniversite mezunu 15 bin kişinin bugüne dek yaklaşık 800 farklı girişim kurduğunun altını çizen Tan, kurumun yapay zekâ vizyonunun dört temel sütun üzerinde yükseldiğini ifade etti. Bu kapsamda araştırma kapasitesinin artırıldığını, yapay zekânın 200’den fazla ders müfredatına dahil edildiğini, 30 büyük kuruluşla ortaklaşa ÖzÜ Yapay Zekâ Platformu'nun kurulduğunu ve refah ile eşitlik odaklı projelerin hız kazandığını belirtti.
Yapay zekâ iş süreçlerini ve istihdamı dönüştürüyor
Organizasyonun ana oturumlarında, yapay zekâ teknolojilerinin getirdiği fırsatlar kadar çalışma hayatında yarattığı dönüşüm de derinlemesine incelendi. 5F World ve Honeywell Automation India Ltd. Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Ganesh Natarajan, otonom ve üretken yapay zekâ araçlarının ivme kazandığını belirterek, mevcut mesleklerin yüzde 90 ila 95 oranında otomasyon potansiyeli taşıdığını kaydetti. Bu köklü değişim dalgasının özellikle zayıf sosyal güvenlik sistemine sahip ülkelerde ciddi sarsıntılar üretebileceğine işaret eden Natarajan, şirketlerin geleneksel yapıyı korumak yerine organizasyonel modellerini baştan tasarlaması gerektiğini savunurken, çalışanların da kapsamlı yeniden beceri kazandırma programlarıyla desteklenmesinin elzem olduğunu dile getirdi. Panellerde ayrıca, yapay zekânın pazar analizi, ortak arayışı ve dokümantasyon gibi alanlarda sağladığı muazzam avantajların yanı sıra, etik sorumluluk ve nihai kararların mutlaka insan iradesinde kalması gerektiği fikri mutabakatla kabul edildi.
Çalışan refahı üzerine odaklanan oturumlarda ise teknolojinin kazandırdığı zamanın her zaman daha az iş yükü anlamına gelmediği gerçeği tartışıldı. Verimlilik artışının doğurduğu boşlukların yeni sorumluluklarla doldurulmasının "iş yoğunlaşmasına" yol açabileceği, makineler tarafından üretilen içerikleri denetlemenin ise zihinsel tükenmişliği tetikleyebileceği vurgulandı. Adaptasyon yeteneği, psikolojik direnç ve insani bağların yeni dönemde çok daha kritik bir konuma geleceği ifade edildi.
İstanbul buluşması kampüs etkinlikleri ve teknopent ziyaretiyle tamamlandı
Özyeğin Üniversitesi Çekmeköy Kampüsü’nde iki gün süren dev buluşmada; yapay zekâ dinamikleri, bireysel ve kurumsal refah, toplumsal cinsiyet eşitliği, belirsizliklerle başa çıkma ve girişimcilik etiği gibi konular altı ayrı oturumda derinlemesine irdelendi. Programın ilk günü, katılımcıların kampüs içerisinde Le Cordon Bleu İstanbul marifetiyle hazırlanan resepsiyonda bir araya gelmesiyle renklendi. Etkinlik serisi, Türkiye’nin teknoloji ve girişimcilik üssü konumundaki İTÜ ARI Teknokent’e düzenlenen teknik geziyle nihayete erdi. Organizasyona Özyeğin Üniversitesi İşletme Fakültesi ile Girişimcilik Merkezi yoğun katkı sağlarken, ÖzÜ Girişimcilik Kulübü öğrencileri de sahada yürüttükleri gönüllü çalışmalarla uluslararası misafirlere ev sahipliği yaptı.
