Türkiye’de milyonlarca çalışanın iş sözleşmelerinin sonlanması durumunda güvencesi olan kıdem tazminatında, yılın ikinci yarısı için büyük hareketlilik başladı. Ocak ayında açıklanan katsayılarla birlikte 64.948,77 TL olarak belirlenen mevcut kıdem tazminatı üst sınırı (tavanı), 30 Haziran itibarıyla geçerliliğini yitirecek. Temmuz ayında enflasyon verilerinin netleşmesi ve memur maaş katsayılarının yeniden belirlenmesiyle birlikte, her bir çalışma yılı için ödenebilecek azami kıdem tazminatı tutarı da yukarı yönlü güncellenecek.
Brüt Ücreti Yüksek Olanlar İçin Tavan Sınırı Değişiyor
Kıdem tazminatı hesaplamalarında en çok karıştırılan noktaların başında tavan ücret uygulaması geliyor. Yasalar gereği, bir çalışanın brüt maaşı mevcut tavan olan 64.948,77 TL'nin altında kalıyorsa, tazminat doğrudan kendi gerçek brüt ücreti üzerinden hesaplanıyor. Ancak brüt maaşı bu tutarı aşan yüksek ücretli çalışanlar, ne kadar yüksek maaş alırlarsa alsınlar ancak belirlenen bu yasal üst sınır kadar tazminat hakkı elde edebiliyor. Bu nedenle Temmuz ayında katsayılara yapılacak artış, özellikle kıdemi yüksek ve tavan üzerinde maaş alan çalışanların alacağı toplam miktarı doğrudan belirleyecek.
Masadaki Yeni Temmuz 2026 Formülleri Neler?
Ekonomi kulislerinden edinilen bilgilere göre, ilk 6 aylık enflasyon tahminleri ve memur maaş katsayılarına yapılması beklenen olası zam senaryoları üzerinde şimdiden hesaplamalar başladı. Merkez Bankası piyasa katılımcıları anketi ve enflasyon projeksiyonları dikkate alındığında, Temmuz ayında kıdem tazminatı tavanının ciddi bir artış göstermesi bekleniyor. Uzmanlar, işten ayrılmayı düşünen veya emeklilik planları yapan çalışanların, uygulanacak yeni tavan katsayılarından mahrum kalmamak adına çıkış tarihlerini Temmuz dönemi sonrasına planlamasının maddi açıdan daha avantajlı olabileceğine dikkat çekiyor.