Mersin'de kariyer merkezi, dijital liderlikte yeni adımlar atıyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi, 'Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma ve Aile Anayasasının Önemi' başlıklı eğitim programıyla aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini artırmayı hedefliyor. Kampüs Mersin & Garaj Mersin'de gerçekleştirilen etkinliğe, Anadolu Yönetim Danışmanları ve Akademisyenler Derneği (AYDD) ile Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) iş birliği yaptı. Program, işverenler, yöneticiler ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerinin yoğun katılımıyla dikkat çekti.

Aile Şirketlerinin Geleceği İçin Stratejiler

Programda, Prof. Dr. Köksal Hazır ve Ferudun Gündüz, aile şirketlerinin uzun vadeli başarısı için kritik konuları ele aldı. Sürdürülebilir büyüme, profesyonel yönetim ve kuşaklar arası devir gibi başlıklar, katılımcılara aktarıldı. Ayrıca, aile anayasasının kurumsallaşma sürecindeki rolü üzerinde duruldu. Katılımcılar, şirketlerin kişilerden bağımsız ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşmasının önemini öğrendi.

Dijital Liderlik Projesi ile Geleceğe Hazırlık

Kariyer Merkezi, 'Dijital Liderler Geliyor' Projesi ile iş dünyasının yeni nesil yönetim yaklaşımlarını benimsemesine katkı sağlamayı amaçlıyor. Eğitimler, yöneticilerin yetkinliklerini geliştirmek ve kurumları geleceğin çalışma hayatına hazırlamak için düzenleniyor. Böylece, iş gücü piyasasının farklı tarafları, kariyer hizmetleri ve gelişim programları ile destekleniyor.