• BIST 114.365
  • Altın 325,680
  • Dolar 6,1305
  • Euro 6,6634
  • İstanbul 8 °C
  • Ankara -5 °C
  • İzmir 11 °C
  • Bursa 3 °C
  • Antalya 5 °C
  • Konya -5 °C

Yeni Yıl

Zülal Günal

Oh çok şükür yılın sonu geldi diye mi başlamalıyım söze?

Yoksa sadece suya sabuna dokunmadan ‘Merhaba’ mı demeliyim?

Daha umut dolu bir şekilde ‘Yaşasın 2020’ mi?

Bu gece coşup eğlenmekten yana olanlardan mısınız?

Evine kapanıp Mekke’nin fethi nedeni ile dualar ile çerçevelenecek olanlardan mı?

Yoksa her şeye sıfırdan başlamak ve bembeyaz bir sayfa ile yeni yıla girmek isteyen kesimden misiniz?

Eğer sonuncusundansanız yaşadınız çünkü yeni yıl ile ortak iki noktanız var ve onda da sizin temenninizde olduğu gibi kocaman iki adet sıfır var. Ne tuhaf değil mi? Aslında hiç hoşlanmadığımız bu rakam önüne veya ardına başka rakamlar aldığında nasıl da mana değiştiriyor tıpkı bizlerin hayata bakış açılarındaki farklılıklar gibi…

Aslında hepimiz kök olarak insan boyutunda buluşuyoruz ama ne var ki fiziksel özelliklerimiz irsi olsa da ruh karakter ve fikir yapılarımızda farklı dallara ayrılıyoruz. Aslen bir ağacın dalları olduğumuz noktasında beyinsel olarak buluşabilmeyi başarsak belki de hepimiz çok mutlu olacak ve yaşadığımız olumsuzlukları yıllara, 3. Şahıslara, yaşanmışlıklarımıza veya kendimize bağlamayacağız…

Sebepli Eylem Teorisi’ni hiç duymamışsınızdır sanırım! Tabi ki benim öğrencilerimden değilseniz…

Bu teorinin kökünde davranışlarımızın niyetimizle doğru orantılı olduğu mantığı yerleştirilmiştir. Bu teoriye Sosyal Öğrenme Kuramı da ilave edildiğinde toplumsal olarak bir öğreti içerisinde davranış yansımalarında bulunduğumuzu söyleyebiliriz. İşte tam da bu noktada Transteoretik Model kapsamında yani akademisyen olmayanların anlayacağı dilde aşamalı değişim modeli uygulayarak kendimizde olumsuz gördüğümüz tarafları olumlu hale getirebilir veya değişebiliriz. ‘İnsan yedisinde neyse yetmişinde de odur.’ atasözüne ben de inananlardanım ancak bu söze inanmamız yüzde yüz ona tapmamız manasına gelmiyor veya değişimi hiç denemeyeceğiz anlamına da gelmemeli zira seksene yirmi kuralına göre yüzde yirmilik bir oranı değiştirebilirsek bu bizim hayatımızdaki yüzde seksenlik bölüme de yanşayacaktır. Yeter ki öncelikle niyet edelim. Bu atasözü de bence niyete işaret etmek için söylenmiş olsa gerek… Niyet etme eylemine gelince, hemen hemen herkes ortak noktada ve yüksek oranda bana katılıyor olmalı zira topluca her yeni yılda herkes olumlu bir şeylere niyet ederek girmeye çalışıyor tarzlar ve amaçlar farklı olsa da.. Zaten amaç ile niyet arasında ufacık bir yeşil ışık var birbirlerine düşman değillerse! Bu noktada kimin ne dilediğinden çok kimin ne istediği ve önünde isteklerine engel olarak gördüğü hususlara nasıl baktığı yılbaşlarında daha önem kazanıyor çünkü sizde farkındalık yaşatacak bir sebepli gün yaşıyorsunuz. Sebepli Eylem Teorisi’ne göre içinizde eski yılda yaşadığınız tüm olumsuzlukları sıfırlamak ve tertemiz bir sayfa ile yeni bir yıla bir yıllığına başlamak niyeti varsa adeta her 01 Ocak tarihinde yepyeni bir kişiye uyanmış olmanız icap eder. Bu noktada ikinci aşamada aklınıza bu temiz sayfanın yeni baştan kirleneceği husus ve şahıslar geldiğinde ne yapacağınızı bilemiyorsanız mutlaka Transteoretik Model kapsamında yani aşamalı bir değişim modelini yaşantınıza uygulamaya başlayacağınızı fark etmelisiniz bu gece…. Burada bahsedilen aşama sabır ve kademeli geçişi temsil etmekte… Bu noktada hemfikirsek belki bize akademik olarak ‘Pareto Analizi’ dediğimiz analiz yardımcı olacaktır diye düşünüyorum. Bir başka deyişle hayatınızda önemsiz olan şeyleri ayrıştırmayı ve yükünüzü azaltmayı bilmelisiniz. Sorunlarınız her neyse çözüm aşamasında öncelikle problemlerinizi tanımlamalı ve daha az önemli olan kısımlarından kendinizi ayrıştırmanın formülünü düşünmelisiniz. En azından ben zor olan yaşantımı ve enerji dengemi bu formül ile sağlamaktayım her ne kadar dışardan bakıldığında nefis bir yaşantı sürüyorum gibi görünse de.. Hayatı yönetmeyi bilmek gerek…

Özetle, yaşadığınız hayattan memnun değilseniz yüzde seksen memnuniyetsizliğinizin sebebinin aslında yüzde yirmilik bir orandaki sebeplerden kaynaklandığını varsayarak bu oranı masaya yatırmanızı öneririm ilk olarak…. 2020 Yılı için başarı diliyorsunuz ya birbirinize… bu güzel dileklerinize amaçlarınız adına bir başlangıç noktasını da yenilemeniz gerek değişimi yaşayabilmeniz ve daha olumlu adımlar atabilmeniz için… Öncelikle insanları ondan veya bundandır şeklinde, şöyledir veya böyledir şeklinde ayırmamanızı öneririm. İnsanları olduğu gibi tüm kötü yanları ile kabullenirseniz beklentiniz ve hayal kırıklıklarınız çok yüksek çıtada olmayacaktır. Dünyevi sıkıntılara gelince onları çok irdelemeye gerek yok çünkü Allah her şeyin dengesini kurar… Bize sadece elimizden gelenin hepsini yapmak ve dua etmek düşmekte…

Bir yıllık bir süreciniz var oda Allah nasip ederse ve bu süreçte kafanızda bulunan güzel niyet ve dileklere sizi ulaştıracak yolları ve ulaştıramayacak sorunları sıralamalı ve bu sorunları nasıl çözeceğinizi değil hangilerini öncelikle çözmekten başlayacağınızı planlamalısınız. 2020 Yılı size güç verecektir çünkü sıfır ne negatif ne pozitif değer taşır; kullanıldığı alana göre şekillenir. Bu nedenle bambaşka bir yıla giriyoruz belki uzun süre eşi benzeri olmayacak bir yıl… Sıfırın, Hint Felsefesinde içerisi boş olması nedeni ile temiz çevresindeki çember ise hayat döngüsü olarak düşünülürmüş. Bir başka deyişle hiçliğin de ifadesi denilebilir. İşte bu basit örneklemeden yola çıkarak bile benim yaşantımdaki engellerim söylediklerinizi uygulamaya mümkün demeyiniz. Siz 2020 yılındaki sıfırlara kendinizi bağlayın, niyetleriniz ile çemberi dolandırmakla başlayın ve problemlerinizi ikinin gücü ile oya oya temizleyerek 2 Ocak 2020 itibarı ile bembeyaz bir sayfada yaşamaya adım atmayı ve nefes almayı unutmayın. Gerisi Allah’a kalmış.

Öncelikle sağlık, sonra huzur, sonra para, sonra aile ve gönlünüzce güzel bir yıl geçirmeniz dileği ile bir başka yazıda buluşmak üzere Allaha Emanet Olunuz. Yeni yılınız ve temennileriniz kutlu olsun.

Bu yazı toplam 1068 defa okunmuştur.
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2015 Türkiye Ajansı | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0 532 205 33 59 - 0 332 233 81 62 Faks : +90 332 233 81 62